Master of Human Resource Management

Waarom de opleiding Master HRM - Master of Human Resource Management?

In de Nederlandse kennis- en diensteneconomie wint een moderne organisatie de concurrentieslag met hun HRM, niet meer alleen met hun producten. Dit betekent dat er een belangrijke, strategische rol voor HR is weggelegd. De HR-professional stuurt als change-agent mensgerelateerde organisatieprocessen aan. Met als doel daadwerkelijk een bijdrage te leveren aan de organisatiedoelstellingen. Om concurrentievoordeel voor uw organisatie te creëren, zult u vanuit een multidisciplinaire aanpak de inzet en ontwikkeling van uw human capital moeten vormgeven. Dit vraagt van de HR-professional een meer coachende en ondernemende rol.

Voor wie bedoeld?

U hebt minimaal een afgeronde bacheloropleiding. Daarnaast beschikt u over tenminste vijf jaar relevante werkervaring. U bent minimaal op tactisch niveau binnen uw organisatie werkzaam en wordt door uw werkgever in staat gesteld om opdrachten op strategisch niveau te verrichten. Uw functie is bijvoorbeeld HR-manager, senior HR adviseur, beleidsmedewerker, (zelfstandig) consultant etc.

Een persoonlijk intakegesprek maakt deel uit van de inschrijfprocedure. Bij twijfel of de deelnemer over de juiste persoonlijkheidskenmerken beschikt, denk hierbij aan motivatie en/of leervermogen, is het mogelijk om aan de hand van een aantal testen vooraf te bepalen of u voldoet aan de toelatingseisen.

Het programma

De rode draad van de opleiding bestaat uit een drietal hoofd leerlijnen en twee ondersteunende leerlijnen.

Strategisch en bedrijfskundig HRM

Deze leerlijn is gericht op de verbreding van uw kennis van de business in relatie tot HR. Thema’s als procesmanagement, financieel personeelsmanagement, strategisch management etc. zijn onderwerpen die in deze leerlijn terug komen.

Performance of human capital

Deze leerlijn is gericht op het beïnvloeden van het human capital om zo te komen tot de best mogelijke performance. Thema’s als cultuurmanagement, leiderschap, employability, arbeid en arbeidsvoorwaarde komen in deze leerlijn terug. Het belangrijkste blok gaat over het in spelen op verandering en de onbewuste processen binnen individuen, teams en organisaties.

Beïnvloedingskracht

De derde leerlijn beïnvloedingskracht is gericht op het ontwikkelen van vaardigheden die uw performance en persoonlijke effectiviteit verbeteren als HR-professional.

Onderzoeksmethodologie

De eerste van de twee ondersteunende leerlijnen is onderzoeksmethodologie. Deze leerlijn is tevens de basis om uiteindelijk tussentijdse businessprojecten en de eindthesis met een positief resultaat af te kunnen sluiten.

Persoonlijk leiderschap

De tweede ondersteunende leerlijn gaat om persoonlijk leiderschap. Om meer als strategisch businesspartner te kunnen fungeren, speelt uw persoonlijke kracht een belangrijke rol.

Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma.

Methodiek

U doet kennis op, verkrijgt inzicht en ontwikkelt vaardigheden die u versterken in uw beroepspraktijk. Stapsgewijs wordt uw ontwikkeling binnen de leerlijnen vormgegeven. Ieder half jaar wordt door middel van een groepsopdracht een integrale businesscase afgesloten. Hiervoor levert u een gezamenlijk onderwerp aan, werkt u een plan van aanpak uit en stelt u een rapport op. Tot slot presenteert u het resultaat.

Zo wisselt u kennis en ervaring uit met andere deelnemers. U kunt hierbij rekenen op een coach/adviseur die het proces begeleidt. De individuele en groepsopdrachten komen vanuit uw eigen praktijk en leveren voor u en uw organisatie direct een zichtbaar resultaat op.

Het laatste half jaar staat in het teken van uw thesis. Ook hierin wordt u zowel vanuit inhoud als methodologie begeleidt. Het eindrapport moet u tijdens een afstudeersessie presenteren en verdedigen.

We werken samen met ervaren docenten uit de praktijk en professoren met een bewezen staat van dienst. Zij realiseren de juiste vertaalslag van wetenschappelijke ontwikkelingen naar professionele en praktische vaardigheden en effectief gedrag. De literatuur is grotendeels Nederlandstalig, deels Engelstalig.

Het resultaat

Aan het eind van deze masteropleiding beschikt u over kennis, vaardigheden en een beroepshouding waarmee u op managementniveau binnen een organisatie functioneert. U bent in staat om binnen complexe managementvraagstukken en strategievorming, u te manifesteren als een ondernemende HR-professional. Waarbij uw HR expertise optimaal in dienst wordt gesteld om te komen tot de best mogelijke performance van het human capital.

Het diploma

Bij een succesvolle afronding ontvangt u het diploma Master Human Resource Management van Avans+.

Verder ontwikkelen?

Op het juiste moment de juiste keuze maken. Wij helpen u graag met een persoonlijk ontwikkeladvies. U kunt dit advies aanvragen op www.persoonlijkontwikkeladvies.nl. Na ontvangst van uw aanvraag nemen we binnen één dag contact met u op.

Tijdsinvestering

De volledige Master Human Resource Management duurt ruim twee jaar, exclusief de zomervakanties. De in totaal ongeveer 40 bijeenkomsten vinden tweewekelijks plaats van 14.00 tot 21.00 uur. Naast de bijeenkomsten moet u ongeveer vijftien uur per week voor zelfstudie reserveren. U kunt ook de Master opleiding HRM volgen in 4 losse masterclasses in uw eigen tempo. Iedere masterclass duurt ongeveer 7 maanden. 

Financiële investering

De investering voor de masteropleiding is € 21.985,-. De bijkomende kosten voor leermiddelen en voor het arrangement bedragen € 2.910,-. U kunt het cursusbedrag in één keer voldoen. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om in 25 termijnen van elk € 980,- te betalen. Deze bedragen zijn exclusief kosten voor leermiddelen en arrangement. Deze dienen in zijn geheel voor aanvang van de opleiding te worden voldaan. De investering voor de vier losse masterclasses bedragen per masterclass € 6045,-. De bijkomende kosten voor leermiddelen en voor het arrangement bedragen per masterclass € 800,-.

Scholing en de fiscus

Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 500,-. Ook extra kostenposten zoals begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.

De Master of Human resource management wordt gehouden op een locatie in het westen van het land (omgeving Rotterdam) of op onze locatie waar alle masteropleidingen van Avans+ plaatsvinden. Dit is het Philips Management Training Centre “Groenedael” te Hilvarenbeek. Hier kunt u in alle rust en ruimte de bijeenkomsten volgen. Instappen kan in het voorjaar en het najaar.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze opleiding of een vrijblijvend adviesgesprek kunt u contact opnemen met Koen van Schendel op telefoonnummer 0900 - 110 10 10 of per e-mail: info@avansplus.nl.