Instrumenten personeelsmanagement

Waarom de opleiding Instrumenten personeelsmanagement?

Goede medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Maar hoe haalt u ze binnen en hoe houdt u ze vast? En hoe zorgt u ervoor dat zij zich zodanig ontwikkelen dat hun waarde behouden blijft? Om ‘de juiste man op de juiste plaats’ te krijgen en te houden staat tal van instrumenten tot uw beschikking. Het is aan u om deze op de juiste wijze te hanteren en in de beste verhouding in te zetten. Deze opleiding geeft u meer grip op de uitvoering van het personeelsmanagement binnen uw organisatie. U leert vanuit een strategische visie operationele instrumenten toe te passen en logisch te plaatsen binnen het integrale personeelsbeleid. Deze opleiding maakt deel uit van de postbacheloropleiding Personeelsmanagement, maar is ook afzonderlijk te volgen.

Voor wie bedoeld?

U denkt en werkt op hbo-niveau. U heeft steeds meer te maken met personele zaken, maar u mist de geschikte opleiding. U bent (lijn)manager of bijvoorbeeld personeels- of opleidingsfunctionaris.

Het programma

Het programma bestaat uit de volgende onderwerpen:
+ Vinden en introductie nieuwe medewerkers
+ Binden, beoordelen en boeien
+ Arbeidsrecht

Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma.

Methodiek

We behandelen de onderwerpen op een praktische manier volgens het instroom-, doorstroom- en uitstroommodel. U krijgt volop de gelegenheid om uw praktijkervaring te vergroten door korte opdrachten, discussie en het toepassen van de theorie op uw eigen praktijk. De bijeenkomsten zijn zeer interactief. Daardoor leert u veel van de andere deelnemers. En zij leren van u. Gedurende de opleiding schrijft u een werkstuk dat betrekking heeft op uw eigen organisatie. Daarin verwerkt u verschillende elementen uit de opleiding. Aan het einde van de opleiding presenteert u het eindwerkstuk.

Het resultaat

Uw praktische kennis van personeelsmanagement heeft een stevig theoretische fundament gekregen. De samenhang tussen de verschillende instrumenten is klip en klaar. Deze instrumenten stellen u in staat ‘de juiste man op de juiste plaats’ te krijgen en te houden. U kunt duidelijk maken welke aspecten een rol spelen bij de afstemming tussen mens en organisatie.

Het diploma

Na het succesvol doorlopen van deze opleiding krijgt u het certificaat Instrumenten personeelsmanagement.

Verder ontwikkelen?

Wilt u behalve uw kennis ook uw vaardigheden verder ontwikkelen? Dan kunt u doorstromen naar Vaardigheden personeelsmanagement. Als u ze beide succesvol afrondt, ontvangt u het postbachelordiploma Personeelsmanagement. Voor HR-medewerkers is daarna de opleiding Professioneel HR-adviseur een logische vervolgstap. Maar u kunt ook de richting Arbeidsrecht kiezen.

Tijdsinvestering

De opleiding bestaat uit twaalf wekelijkse bijeenkomsten van 19.00 uur tot 22.00 uur. Daarnaast moet u rekenen op vier tot zes uur zelfstudie per week.

Financiële investering

De investering voor deze opleiding bedraagt € 2.345,- vrij van btw. De investering voor leermiddelen bedraagt € 65,- en voor het arrangement € 83,-.

Scholing en de fiscus

Bedrijven kunnen de kosten van een training of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 500,-. Ook extra kostenposten zoals begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over deze opleiding of een vrijblijvend adviesgesprek kunt u contact opnemen met Koen van Schendel op telefoonnummer 0900 - 110 10 10 of per e-mail: info@avansplus.nl.