Projectleider in de bouw

Waarom de opleiding Projectleider in de bouw?

Leidinggeven aan projecten stelt andere eisen aan de (bouwkundig) ingenieur. Van u wordt verwacht dat u projecten snel en goed doorgrondt en de onderlinge samenhang ziet. Dat u processen systematisch analyseert, organiseert, stuurt en beheerst. Dat u richting geeft aan het gedrag van anderen en communicatief vaardig bent. Deze opleiding biedt u een samenhangend, functiegericht programma, dat u kwaliteiten op deze terreinen versterkt. Om verzekerd te zijn van concrete resultaten is uw bedrijf nauw betrokken bij het programma van de opleiding Projectleider in de bouw. Het wijst een bedrijfsbegeleider aan die u tijdens deze opleiding coacht.

Voor wie bedoeld?

U denkt en werkt op minimaal bachelorniveau. U heeft ambitie om leiding te geven aan projecten of bent daar al mee bezig bij een bouwonderneming, aannemersbedrijf, woningbouwcorporatie, ingenieurs- of architectenbureau. Een intakegesprek maakt deel uit van de toelating.

Het programma

Het programa van de opleiding Projectleider in de bouw omvat de volgende onderdelen:
+ projectmatig werken
+ leidinggeven en samenwerken
+ communicatieve vaardigheden

Download de brochure voor een uitgebreide omschrijving van het programma van de opleiding Projectleider in de bouw.

Methodiek

U stelt uw eigen leerdoelen vast en gaat samen met uw bedrijfsbegeleider aan de slag om er in uw organisatie aan te werken. U bestudeert literatuur en werkt praktijkcases uit. In kleine groepjes werkt u samen aan opdrachten en oefent u technieken. Tijdens de intervisiebijeenkomsten wisselt u met andere vakgenoten kennis en ervaringen uit. Elk blok sluit u af met een case.

Het resultaat

Na de opleiding Projectleider in de bouw kunt u de methoden en technieken van projectmatig werken toepassen en verantwoording over uw resultaten afleggen. U bent in staat om projectteams aan te sturen en te motiveren.

Het diploma

Als u de gehele opleiding met een positief resultaat hebt afgerond, ontvangt u het postbachelordiploma Projectleider in de bouw.

Verder ontwikkelen?

Als u beschikt over voldoende ervaring kunt u instromen in de postbacheloropleiding Hoger bouwprojectmanagement.

Tijdsinvestering

De opleiding Projectleider in de bouw duurt acht maanden en bestaat uit wekelijkse bijeenkomsten van vier uur. De negen intervisiebijeenkomsten duren elk twee uur. Naast de bijeenkomsten bent u nog zo’n acht uur per week bezig met zelfstudie.

Financiële investering

+ De investering voor de opleiding Projectleider in de bouw bedraagt € 7.200,-.
+ Kosten leermiddelen: € 120,-.
+ Kosten arrangement: € 749,-.

U kunt het cursusbedrag in één keer voldoen. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om in vijf termijnen van elk € 1.515,- te betalen. Deze bedragen zijn exclusief kosten voor leermiddelen en arrangement. Deze dienen in zijn geheel voor aanvang van de opleiding te worden voldaan. Bovengenoemde bedragen zijn exclusief BTW.

Scholing en de fiscus

Bedrijven kunnen de kosten van een cursus of opleiding integraal als zakelijke kosten opvoeren. Voor particulieren geldt een maximale aftrek van € 15.000,- met een drempel van € 250,-. Ook extra kostenposten zoals begeleidingstijd en studieboeken zijn aftrekbaar.

Contact

Voor inhoudelijke vragen over de opleiding Projectleider in de bouw of een vrijblijvend adviesgesprek kunt u contact opnemen met Kees Michielsen op telefoonnummer 0900 - 110 10 10 (lokaal tarief) of per e-mail: info@avansplus.nl.

"Het bedrijf waar ik werk, wordt direct bij de opleiding betrokken. Mijn leidinggevende is daardoor op de hoogte van mijn doelen en helpt deze ook waar te maken."

Eric Pluijmakers, Servatius Ontwikkeling Maastricht over de opleiding Projectleider in de bouw

“Bij het maken van mijn keuze voor een opleiding heb ik eerst op internet gezocht. Uiteindelijk kwam ik uit bij de opleiding Projectleider in de bouw van Avans+. Om twee redenen sprak deze opleiding mij het meeste aan. Ten eerste is de opleiding – de naam zegt het al – specifiek gericht op de bouwsector. Ten tweede wordt het bedrijf waar ik werk direct bij de opleiding betrokken. Mijn leidinggevende is daardoor op de hoogte van mijn doelen en helpt deze ook waar te maken. Dat geeft mij een extra stimulans om zoveel mogelijk uit de opleiding te halen. Het kennismakingsgesprek dat aan de opleiding vooraf ging gaf mij definitief het vertrouwen dat de opleiding op het gewenste niveau zou zijn.

Dit jaar hoop ik de opleiding af te ronden. Nu al heb ik een veel beter beeld gekregen van de processen in de verschillende bouwfases. En wat misschien wel het belangrijkste is: als mens en dus ook als deelnemer van deze processen heb ik een sterke groei doorgemaakt. Ik ben zelfbewuster geworden, maar pak de zaken nu veel professioneler aan. Van junior naar volwaardig projectleider, zeg maar. Daar plukken zowel mijn werkgever als ik de vruchten van. Want na afronding van de opleiding ga ik mijn eigen projecten draaien.”