Personeelsmanagement en organisatieverandering, Anouk Seveke

"Een visie ontwikkelen, komen tot een veranderingsaanpak en mensen met bepaalde interventies in beweging brengen. Hiervoor wordt een brede basis geleg."

Anouk Seveke, Döhler Holland B.V. over de opleiding Personeelsmanagement en organisatieverandering

“Eerst heb ik bij Avans+ Arbeidsrecht gedaan. Dat is een onderdeel van de opleiding Professioneel HR-adviseur. Personeelsmanagement en organisatieverandering is dat ook en was dus een logische vervolgstap.

Het resultaat is geweest dat ik veel bewuster bezig ben met veranderingsprocessen. Een visie ontwikkelen, komen tot een veranderingsaanpak en mensen met bepaalde interventies in beweging brengen. Hiervoor wordt een brede basis gelegd. En dat is nou precies wat ik verwacht van een opleiding. In de praktijk geef je daar vervolgens op je eigen manier invulling aan.

Al met al kan ik nu vanuit een helikopterview kijken naar veranderingsprocessen. Hierdoor kan ik beter overzien hoe veranderingen in de praktijk verlopen en welke rol ik als personeelfunctionaris hierin heb.”